公司熱衷于企業展廳設計,這(zhe)實(shi)際上(shang)是(shi)品牌和文化(hua)媒體(ti)的一件好事。每個公司(si)都有不同的(de)發展計劃(hua),但它永遠不(bu)會偏離可持續發展的戰略方向。在(zai)展覽(lan)館的設計(ji)中,由于材料(liao)較多,參考內容非(fei)常松散,使公司在展覽館的(de)設計中受(shou)到(dao)一些不合理甚至錯(cuo)誤的文化取向。這種情況(kuang)在公企業展廳設計案例中更為常見。
第一、公司在展廳設計的選擇上并不理性(xing)。這種情況更(geng)為常見(jian),一般公(gong)司想做(zuo)展廳設計,但沒有制定好的計(ji)劃,如果需要不通過展廳(ting)設(she)計機構討論,當收到展(zhan)廳設(she)計推薦時(shi),通常渴望(wang),不考慮,只(zhi)是(shi)通過(guo)一紙空設(she)計方(fang)案或(huo)合同。
第二、公司在展廳設計預算上存在漏洞。一些企(qi)業對建設展廳有很強(qiang)的想法,公司對(dui)品牌文(wen)化也很清(qing)楚,但(dan)公司在成本預算(suan)問題上,導致展廳(ting)設(she)計(ji)中(zhong)斷,或原(yuan)大規模減少到(dao)小規模,甚至展廳設計最終成為(wei)平面展示設計。
第三、公司在展廳設計評價不到位。任何公(gong)司文化工程項目都需要大量的初步(bu)研究作為企(qi)業文化設計方(fang)向的數據支持。部分(fen)企業在設計展廳時過于依賴(lai)展廳設計(ji)單位,導致項(xiang)目后續理念(nian)的推廣(guang)和展示風格完(wan)全由(you)設計(ji)師(shi)主導,公司成為配角,不利于企業文(wen)化的(de)建設和傳播(bo)。
通過以(yi)上總結,我們(men)也(ye)可以想象一下(xia),一(yi)個(ge)(ge)沒有(you)靈魂的公司(si)怎么能有(you)一(yi)個(ge)(ge)良好的發(fa)展呢?因(yin)此,企業應根(gen)據自身的發(fa)展階段和需求,有(you)針對(dui)性地規劃獨特(te)的(de)展廳設計方案。